Direcionado a novos colaboradores e aos já lotados na empresa, porém em processo de Job Rotation, ocorreu nesta quarta-feira (21/01), na sala de treinamento, a capacitação deste público objetivando o alinhamento de informações, linguagem e diretrizes institucionais.

27 pessoas receberam as orientações, que no momento estão focadas nos líderes das áreas de Operação, Tráfego e nos Inspetores de CheckList. Esse alinhamento estratégico e corporativo objetiva que os colaboradores transmitam a mesma mensagem, respeitando a cultura e as regras da empresa.

Os gerentes de operações Yuri Guimarães e Bruna Araújo, apresentaram a logística do trabalho de coleta e remoção, desde a saída de caminhões com suas equipes, passando pelo monitoramento das rotas, até a coleta propriamente dita, nas ruas de Goiânia.

Baseado em vivências de outras empresas, favorecer esse ambiente unificado de ideias e ideais, entre os colaboradores, resulta em aumento da produtividade e redução de conflitos internos. Atmosfera que favorece o crescimento e consolidação da empresa.